평균 72% 이상의 직원이 직장 내 명확한 자기 개발 기회가 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 성장을 위한 명확한 경로를 제공하면 직원들의 근속률이 높아집니다.
커리어 로드맵 템플릿은 잠재적인 경력 이동을 위한 명확한 경로를 제공함으로써 각 직원의 경력 목표에 대한 커스터마이징 가능한 차트를 제공합니다. 이 문서에서는 커리어 로드맵 템플릿을 인사팀과 직원들이 효과적으로 사용하는 방법에 대해 설명합니다. 또한 아래에서 monday.com의 커스터마이징 가능한 커리어 로드맵 템플릿에 액세스할 수 있습니다.
커리어 로드맵 템플릿이란 무엇입니까?
커리어 로드맵 템플릿은 팀 구성원을 위한 개별적인 커리어 로드맵을 작성하는 데 도움이 되는 커스터마이징 가능한 양식입니다.
커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 관련 부서, 역할, 설명 및 요구 사항을 고려하여 직원의 지속적인 성공을 위한 경로를 시각화할 수 있습니다.
커리어 로드맵 템플릿을 사용하는 이유는 무엇입니까?
커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 커리어 로드맵을 시작할 때마다 템플릿을 설정하는 단계를 건너뛸 수 있고, 효과적이며, 직원의 목표 달성에 더 많은 시간을 할애할 수 있기 때문에 업무가 더 쉬워집니다.
커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다:
- 조직 전체와 더 나아가 외부의 경력 이동에 대해 설명합니다: 수직적 성장, 부서 또는 조직 간의 수평적 이동 등을 포함한 직원 경력 이동 목표를 시각화합니다.
- 직원들에게 목표를 달성하기 위한 실행 가능한 단계를 제공합니다: 조직의 움직임이 더욱 투명해집니다. 직무 설명과 요구사항을 포함하면 직원들은 자신의 직업 여정을 진행하기 위해 어떤 기술을 개발해야 할지 결정할 수 있습니다.
- 목표 변화에 따라 직원의 커리어 로드맵을 조정합니다: 생활 환경, 새로운 경험, 관점 및 기회는 모두 직원이 원하는 경력 이동에 영향을 미칠 수 있습니다. 이 때, 커리어 로드맵 템플릿을 편집하여 직원의 요구와 욕구에 대응할 수 있습니다.
이제 커리어 로드맵 템플릿이 무엇인지 살펴보았으므로 몇 가지 다른 유형의 커리어 로드맵 템플릿에 대해 알아보겠습니다. 모든 커리어 지도에는 다음 사항이 포함되어야 합니다:
- 원하는 직무 설명 및 직함
- 원하는 직무 자격 요건
- 원하는 급여 범위
커리어 로드맵 템플릿의 몇 가지 예는 무엇이 있을까요?
커리어 진행은 선형적이지 않을 수 있습니다. 어떤 사람들은 최고의 자리에 오르기를 원하지만, 다른 사람들은 편안한 직업을 찾아 그만두기를 원할 수도 있습니다. 모든 유형의 경력 성장과 이동을 설명하는 경력 계획 도구는 중요합니다.
상향방향 이동
진로에 대해 생각할 때, 종종 "사다리 위" 운동이 가장 먼저 떠오릅니다. 이 전통적인 모델에서 직원은 이력서와 전문 소셜 미디어 프로필에 배지와 같은 기능과 경험을 추가할 수 있으므로 시간이 지남에 따라 고용되고 승진됩니다. 이 모델을 지원하는 템플릿은 목표를 가진 직원의 수준과 책임이 상향 조정되는 데 사용됩니다.
횡방향 이동
횡방향 이동에 대한 관심은 직원들이 다양한 기능에 걸쳐 기술의 범위를 넓히고 싶어하거나, 도전을 하고 싶지만 현재 수직적 성장을 위한 기회에 접근할 수 없거나, 다른 부서나 조직에서 함께 일하고 싶어한다는 사실을 발견할 때 발생합니다. 예를 들어, 광고 대행사의 주니어 카피라이터는 소셜 미디어 관리자로서 새로운 역할을 맡지만 그들의 연공서열 수준은 바뀌지 않을 수 있습니다.
하향방향 이동
때때로 직원들은 개인적인 이유로 의도적으로 역할에서 물러나거나 지위를 내려 놓을 수 있습니다. 그들은 새로운 책임을 즐기지 않거나 단순히 그들이 더 열정적이지만 경험이 적은 지역으로 이동하는 것을 선호할 수 있습니다. 이유가 무엇이든 직원들이 이러한 비전통적인 업무를 수행할 수 있도록 지원하면 직원들의 근속률과 만족도를 높일 수 있습니다. 이러한 옵션을 허용하는 템플릿은 승진을 포함하지 않는 경력 목표를 달성하기 위한 실행 가능한 경로를 제공합니다.
팀원들이 자신의 경력에서 이동하고자 하는 방향을 이해하면 직원의 경력 만족을 보장하기 위한 실천적 단계를 통해 효과적인 계획을 세우는 데 도움이 될 수 있습니다.
monday.com의 무료 커리어 로드맵 템플릿
monday.com의 커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 맞춤형 문서를 효율적으로 작성하여 직원들에게 바람직한 커리어 이동을 보여줄 수 있습니다. 저희의 템플릿을 사용하면 팀원들이 어떤 방향으로 이동 할 지에 따라 경로를 계획할 수 있습니다. monday.com의 무료 경력 로드맵을 통해 다음을 수행할 수 있습니다:
- 부서별로 로드맵을 세분화
- 관리 직무를 포함하여 각 역할의 직무 급여, 설명 및 책임을 보관
- 각 팀 구성원의 재직 기간과 목표를 월별, 분기별 또는 연도별로 추적
- 색 코드 목표, 시간 표시 등을 사용하여 가시성을 개선
- 갠트 차트 또는 목록 뷰에서 로드맵을 봄
더 나아가, monday.com의 Work OS에서 투명성을 활용하여 팀의 참여와 목표 달성을 지원하는 다양한 템플릿을 사용할 수 있습니다. monday.com은 모든 산업에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공하여 프로젝트 관리 및 직원 책임을 비롯한 전체 워크플로우를 관리할 수 있습니다.
커리어 로드맵 템플릿과 관련된 템플릿
커스터마이징 가능한 템플릿으로 시작하여 직원들이 현재와 미래를 계획할 수 있도록 지원하는 템플릿에서 더 나아가 다른 템플릿을 사용해 보세요.
작업 계획 템플릿
커리어 로드맵과 유사하게, 작업 계획은 프로젝트나 작업을 진행하는 데 있어 명확하고 개략적인 접근 방식을 제공해야 합니다. 잘 개발된 작업 계획을 통해 팀은 목표에 대한 관심을 갖게 도와줄 수 있고 공유를 염두에 두고 효과적으로 협업할 수 있습니다. 작업 계획을 개발하려면 목표와 목표를 달성하는 데 필요한 광범위한 전략을 이해해야 합니다. 저희의 작업 계획 템플릿은 사용자와 팀이 원하는 결과를 달성하는 데 필요한 단계를 명확하게 설명할 수 있는 직관적인 도구입니다.
재택근무 계획 템플릿
재택근무(WFH)는 많은 사람들에게 새로운 표준이며, WFH 소프트웨어는 기술의 투명성과 효과적인 사용을 보장하여 이 모델로 전반적인 성공을 지원할 수 있도록 도와줍니다. 먼데이닷컴의 WFH 계획 템플릿은 커스터마이징하기 쉬운 툴로, 팀이 어디에서 작업하든 프로젝트를 계획하고 소유권을 할당하며 KPI를 주시할 수 있도록 지원합니다.
커리어 로드맵 템플릿에 대한 FAQ
진로 계획을 세우기 위한 8단계는 어떻게 되나요?
커리어 계획을 세우는 것은 그들의 커리어 로드맵을 같이 작성하는 직원들에게 좋은 시작입니다. 커리어 계획을 작성하는 데는 8단계가 있습니다:
- 자기 성찰 프로세스를 시작합니다: 자체 평가 도구를 사용하여 자신이 기여할 수 있는 기술과 경험을 결정합니다. 여러분의 열정과 소득 잠재력과 직장 문화와 같은 여러분이 가질 수 있는 다른 욕구들에 대해 생각해 보세요.
- 경력 옵션을 판단합니다: 자기 성찰에서 발견한 것과 가장 일치하는 위치에 대한 감각을 얻기 위해 경력을 판단합니다.
- 목표와 필요에 따라 경력 옵션을 필터링합니다: 여러분의 목표, 필요, 관심사에 맞지 않는 직업들을 없애고 유용한 경력들을 우선시하세요.
- 작업 자격을 고려합니다: 당신이 관심 있는 역할에 필요한 자격을 연구하세요. 이것은 경험, 교육 및 성격 특성을 포함할 수 있습니다. 당신의 현재 이력서를 바탕으로 어떤 직업을 추구하기가 다소 어려울지 생각해보세요.
- 잠재적인 경력 로드맵을 파악합니다: 현재 고용주에게 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있는 방법이 무엇인지 물어보십시오.
- 추구할 직업을 선택하세요: 성공할 가능성을 높이기 위해 길을 선택하고 그것에 집중하세요.
- SMART 목표를 설정합니다: 지원서를 제출하고 인터뷰에 응하기 위해 노력하던, 추가 교육을 추구하던, SMART 목표 모델을 사용하면 성공 가능성이 높아집니다.
- 커리어 실행 계획을 작성합니다: SMART 목표를 사용하여 경력에서 원하는 위치에 도달하기 위해 취해야 할 조치를 결정합니다.
전형적인 진로는 무엇인가요?
전통적인 직업 모델은 책임감과 보수를 염두에 두고 점진적인 승진을 염두에 두고 고안되었지만, 주어진 개인에게 가장 적합한 전형적인 직업 경로는 없습니다. 일반적인 진로는 새로운 기술 영역으로 이동하던, 책임감을 높이던, 개인적인 필요를 충족시키기 위해 의도적으로 변화하던 계획과 변화를 포함합니다. 진로는 종종 개인 우선순위의 변화뿐만 아니라 시장 변화와 같은 외부 요인에 의해서도 바뀔 수 있습니다.
커리어 로드맵을 통해 직원의 직무 개발을 지원
커리어 개발을 위한 명확한 경로를 제공할 때 우수한 지원자를 고용하고 조직에 유지하는 것이 더 쉽습니다. 커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 직원과 협력하여 조직 및 직원의 경력 계획에 맞는 커스터마이징 가능한 차트를 만들 수 있습니다.
monday.com의 직관적인 커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 성장 및 성공을 지원하는 맞춤형 커리어 경로를 구축할 수 있습니다.
평균 72% 이상의 직원이 직장 내 명확한 자기 개발 기회가 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 성장을 위한 명확한 경로를 제공하면 직원들의 근속률이 높아집니다.
커리어 로드맵 템플릿은 잠재적인 경력 이동을 위한 명확한 경로를 제공함으로써 각 직원의 경력 목표에 대한 커스터마이징 가능한 차트를 제공합니다. 이 문서에서는 커리어 로드맵 템플릿을 인사팀과 직원들이 효과적으로 사용하는 방법에 대해 설명합니다. 또한 아래에서 monday.com의 커스터마이징 가능한 커리어 로드맵 템플릿에 액세스할 수 있습니다.
커리어 로드맵 템플릿이란 무엇입니까?
커리어 로드맵 템플릿은 팀 구성원을 위한 개별적인 커리어 로드맵을 작성하는 데 도움이 되는 커스터마이징 가능한 양식입니다.
커리어 로드맵 템플릿을 사용하는 이유는 무엇입니까?
커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 커리어 로드맵을 시작할 때마다 템플릿을 설정하는 단계를 건너뛸 수 있고, 효과적이며, 직원의 목표 달성에 더 많은 시간을 할애할 수 있기 때문에 업무가 더 쉬워집니다.
커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 다음을 수행할 수 있습니다:
이제 커리어 로드맵 템플릿이 무엇인지 살펴보았으므로 몇 가지 다른 유형의 커리어 로드맵 템플릿에 대해 알아보겠습니다. 모든 커리어 지도에는 다음 사항이 포함되어야 합니다:
커리어 로드맵 템플릿의 몇 가지 예는 무엇이 있을까요?
커리어 진행은 선형적이지 않을 수 있습니다. 어떤 사람들은 최고의 자리에 오르기를 원하지만, 다른 사람들은 편안한 직업을 찾아 그만두기를 원할 수도 있습니다. 모든 유형의 경력 성장과 이동을 설명하는 경력 계획 도구는 중요합니다.
상향방향 이동
진로에 대해 생각할 때, 종종 "사다리 위" 운동이 가장 먼저 떠오릅니다. 이 전통적인 모델에서 직원은 이력서와 전문 소셜 미디어 프로필에 배지와 같은 기능과 경험을 추가할 수 있으므로 시간이 지남에 따라 고용되고 승진됩니다. 이 모델을 지원하는 템플릿은 목표를 가진 직원의 수준과 책임이 상향 조정되는 데 사용됩니다.
횡방향 이동
횡방향 이동에 대한 관심은 직원들이 다양한 기능에 걸쳐 기술의 범위를 넓히고 싶어하거나, 도전을 하고 싶지만 현재 수직적 성장을 위한 기회에 접근할 수 없거나, 다른 부서나 조직에서 함께 일하고 싶어한다는 사실을 발견할 때 발생합니다. 예를 들어, 광고 대행사의 주니어 카피라이터는 소셜 미디어 관리자로서 새로운 역할을 맡지만 그들의 연공서열 수준은 바뀌지 않을 수 있습니다.
하향방향 이동
때때로 직원들은 개인적인 이유로 의도적으로 역할에서 물러나거나 지위를 내려 놓을 수 있습니다. 그들은 새로운 책임을 즐기지 않거나 단순히 그들이 더 열정적이지만 경험이 적은 지역으로 이동하는 것을 선호할 수 있습니다. 이유가 무엇이든 직원들이 이러한 비전통적인 업무를 수행할 수 있도록 지원하면 직원들의 근속률과 만족도를 높일 수 있습니다. 이러한 옵션을 허용하는 템플릿은 승진을 포함하지 않는 경력 목표를 달성하기 위한 실행 가능한 경로를 제공합니다.
monday.com의 무료 커리어 로드맵 템플릿
monday.com의 커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 맞춤형 문서를 효율적으로 작성하여 직원들에게 바람직한 커리어 이동을 보여줄 수 있습니다. 저희의 템플릿을 사용하면 팀원들이 어떤 방향으로 이동 할 지에 따라 경로를 계획할 수 있습니다. monday.com의 무료 경력 로드맵을 통해 다음을 수행할 수 있습니다:
더 나아가, monday.com의 Work OS에서 투명성을 활용하여 팀의 참여와 목표 달성을 지원하는 다양한 템플릿을 사용할 수 있습니다. monday.com은 모든 산업에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공하여 프로젝트 관리 및 직원 책임을 비롯한 전체 워크플로우를 관리할 수 있습니다.
커리어 로드맵 템플릿과 관련된 템플릿
커스터마이징 가능한 템플릿으로 시작하여 직원들이 현재와 미래를 계획할 수 있도록 지원하는 템플릿에서 더 나아가 다른 템플릿을 사용해 보세요.
작업 계획 템플릿
커리어 로드맵과 유사하게, 작업 계획은 프로젝트나 작업을 진행하는 데 있어 명확하고 개략적인 접근 방식을 제공해야 합니다. 잘 개발된 작업 계획을 통해 팀은 목표에 대한 관심을 갖게 도와줄 수 있고 공유를 염두에 두고 효과적으로 협업할 수 있습니다. 작업 계획을 개발하려면 목표와 목표를 달성하는 데 필요한 광범위한 전략을 이해해야 합니다. 저희의 작업 계획 템플릿은 사용자와 팀이 원하는 결과를 달성하는 데 필요한 단계를 명확하게 설명할 수 있는 직관적인 도구입니다.
재택근무 계획 템플릿
재택근무(WFH)는 많은 사람들에게 새로운 표준이며, WFH 소프트웨어는 기술의 투명성과 효과적인 사용을 보장하여 이 모델로 전반적인 성공을 지원할 수 있도록 도와줍니다. 먼데이닷컴의 WFH 계획 템플릿은 커스터마이징하기 쉬운 툴로, 팀이 어디에서 작업하든 프로젝트를 계획하고 소유권을 할당하며 KPI를 주시할 수 있도록 지원합니다.
커리어 로드맵 템플릿에 대한 FAQ
진로 계획을 세우기 위한 8단계는 어떻게 되나요?
커리어 계획을 세우는 것은 그들의 커리어 로드맵을 같이 작성하는 직원들에게 좋은 시작입니다. 커리어 계획을 작성하는 데는 8단계가 있습니다:
전형적인 진로는 무엇인가요?
전통적인 직업 모델은 책임감과 보수를 염두에 두고 점진적인 승진을 염두에 두고 고안되었지만, 주어진 개인에게 가장 적합한 전형적인 직업 경로는 없습니다. 일반적인 진로는 새로운 기술 영역으로 이동하던, 책임감을 높이던, 개인적인 필요를 충족시키기 위해 의도적으로 변화하던 계획과 변화를 포함합니다. 진로는 종종 개인 우선순위의 변화뿐만 아니라 시장 변화와 같은 외부 요인에 의해서도 바뀔 수 있습니다.
커리어 로드맵을 통해 직원의 직무 개발을 지원
커리어 개발을 위한 명확한 경로를 제공할 때 우수한 지원자를 고용하고 조직에 유지하는 것이 더 쉽습니다. 커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 직원과 협력하여 조직 및 직원의 경력 계획에 맞는 커스터마이징 가능한 차트를 만들 수 있습니다.
monday.com의 직관적인 커리어 로드맵 템플릿을 사용하면 성장 및 성공을 지원하는 맞춤형 커리어 경로를 구축할 수 있습니다.